Dob\u0159\u00ed kandid\u00e1ti ne\u010dekaj\u00ed. Zat\u00edmco vy t\u0159\u00edd\u00edte \u017eivotopisy, oni p\u0159ij\u00edmaj\u00ed jin\u00e9 nab\u00eddky. Zat\u00edmco vy si hrajete na e-mailov\u00e9 tagy a pl\u00e1nujete pohovory, oni postupuj\u00ed vp\u0159ed s rychlej\u0161\u00edmi spole\u010dnostmi.<\/p>\n
N\u00e1bor je z\u00e1vod. Ne proti ostatn\u00edm spole\u010dnostem - proti \u010dasu. Ka\u017ed\u00fd den, kdy je pozice otev\u0159en\u00e1, stoj\u00ed pen\u00edze. Ka\u017ed\u00fd kvalifikovan\u00fd kandid\u00e1t, kter\u00fd unikne, je promarn\u011bnou p\u0159\u00edle\u017eitost\u00ed.<\/p>\n
Probl\u00e9m nen\u00ed ve va\u0161em n\u00e1borov\u00e9m t\u00fdmu. Probl\u00e9mem je objem. Stovky \u017e\u00e1dost\u00ed na jednu pozici. Des\u00edtky pohovor\u016f, kter\u00e9 je t\u0159eba koordinovat. Neust\u00e1l\u00e1 komunikace s kandid\u00e1ty. P\u0159\u00edli\u0161 mnoho manu\u00e1ln\u00ed pr\u00e1ce.<\/p>\n
Um\u011bl\u00e1 inteligence to m\u011bn\u00ed. \u017divotopisy \u010dte v \u0159\u00e1du sekund, nikoli hodin. Napl\u00e1nuje pohovory, ani\u017e by se museli vracet zp\u011bt. Udr\u017euje kandid\u00e1ty v nap\u011bt\u00ed, zat\u00edmco vy se soust\u0159ed\u00edte na skute\u010dn\u00e9 rozhovory, na kter\u00fdch z\u00e1le\u017e\u00ed.<\/p>\n\n\n
\u0158ekn\u011bme si up\u0159\u00edmn\u011b, jak dnes n\u00e1bor vypad\u00e1.<\/p>\n
Zve\u0159ejn\u00edte nab\u00eddku pr\u00e1ce. B\u011bhem n\u011bkolika dn\u00ed m\u00e1te v\u00edce ne\u017e 200 \u017e\u00e1dost\u00ed. V\u011bt\u0161ina z nich je zjevn\u011b nekvalifikovan\u00e1 - chyb\u00ed zku\u0161enosti, dovednosti, ani zdaleka ne. Ale n\u011bkdo je mus\u00ed v\u0161echny p\u0159e\u010d\u00edst, proto\u017ee ob\u010das se mezi nimi skr\u00fdv\u00e1 skv\u011bl\u00fd kandid\u00e1t.<\/p>\n
Va\u0161i n\u00e1bor\u00e1\u0159i str\u00e1v\u00ed hodiny prov\u011b\u0159ov\u00e1n\u00edm. Ne\u017e vyberou nejlep\u0161\u00ed kandid\u00e1ty, uplyne t\u00fdden. Tito kandid\u00e1ti u\u017e absolvovali t\u0159i pohovory jinde.<\/p>\n
Pak p\u0159ijde na \u0159adu pl\u00e1nov\u00e1n\u00ed. \"Jak\u00e9 \u010dasy v\u00e1m vyhovuj\u00ed?\" \"To vlastn\u011b nefunguje.\" \"Co t\u0159eba ve \u010dtvrtek?\" \"Cel\u00fd den m\u00e1m sch\u016fzky.\" O p\u011bt e-mail\u016f pozd\u011bji m\u00e1te mo\u017en\u00e1 zamluven\u00fd pohovor. Mo\u017en\u00e1 u\u017e kandid\u00e1t p\u0159ijal jinou nab\u00eddku.<\/p>\n
Kandid\u00e1ti maj\u00ed ot\u00e1zky. O t\u00e9to pozici. O procesu. O v\u00fdhod\u00e1ch. Pos\u00edlaj\u00ed e-maily. \u010cekaj\u00ed. N\u011bkdy i n\u011bkolik dn\u00ed. Do t\u00e9 doby ztrat\u00ed z\u00e1jem nebo se p\u0159esunou jinam.<\/p>\n
N\u00e1borov\u00ed mana\u017ee\u0159i jsou mezit\u00edm frustrovan\u00ed. N\u00e1bor\u00e1\u0159i jsou vy\u010derpan\u00ed. A doba do n\u00e1boru se st\u00e1le prodlu\u017euje.<\/p>\n
To nen\u00ed probl\u00e9m lid\u00ed. Je to probl\u00e9m procesu. A um\u011bl\u00e1 inteligence je p\u0159esn\u011b pro tento druh procesu vytvo\u0159ena.<\/p>\n\n\n
Um\u011bl\u00e1 inteligence nenahrad\u00ed n\u00e1bor\u00e1\u0159e. Odstra\u0148uje \u00fazk\u00e1 m\u00edsta, kter\u00e1 je zpomaluj\u00ed. Zde je n\u00e1vod, jak na to.<\/p>\n\n\n
AI \u010dte ka\u017ed\u00fd \u017eivotopis. Ka\u017edou \u017e\u00e1dost. B\u011bhem n\u011bkolika sekund.<\/p>\n
Nevyhled\u00e1v\u00e1 pouze kl\u00ed\u010dov\u00e1 slova. Ch\u00e1pe i kontext. \"Vedl p\u011bti\u010dlenn\u00fd t\u00fdm\" je n\u011bco jin\u00e9ho ne\u017e \"Pod\u00edlel se na t\u00fdmov\u00fdch projektech\". \"Spravoval rozpo\u010det $2M\" je n\u011bco jin\u00e9ho ne\u017e \"Pom\u00e1hal s pl\u00e1nov\u00e1n\u00edm rozpo\u010dtu\".<\/p>\n
Um\u011bl\u00e1 inteligence hodnot\u00ed ka\u017ed\u00e9ho kandid\u00e1ta na z\u00e1klad\u011b jeho vhodnosti. Shoda dovednost\u00ed. \u00farovn\u011b zku\u0161enost\u00ed. po\u017eadavk\u016f na roli. Vzd\u011bl\u00e1n\u00ed, pokud na n\u011bm z\u00e1le\u017e\u00ed. Lokalita, pokud na n\u00ed z\u00e1le\u017e\u00ed.<\/p>\n
Nejlep\u0161\u00ed kandid\u00e1ti se objevuj\u00ed okam\u017eit\u011b. Ne dokonal\u00ed kandid\u00e1ti - takov\u00ed neexistuj\u00ed - ale kvalifikovan\u00ed kandid\u00e1ti, s nimi\u017e stoj\u00ed za to v\u00e9st pohovor.<\/p>\n
M\u00edsto hodin str\u00e1ven\u00fdch prov\u011b\u0159ov\u00e1n\u00edm stovek \u017eivotopis\u016f str\u00e1v\u00ed n\u00e1bor\u00e1\u0159i jen n\u011bkolik minut prov\u011b\u0159ov\u00e1n\u00edm 20 nejlep\u0161\u00edch. \u00daspora \u010dasu je obrovsk\u00e1. Zlep\u0161en\u00ed kvality je skute\u010dn\u00e9.<\/p>\n\n\n
Star\u00e9 syst\u00e9my vyhled\u00e1vaj\u00ed kl\u00ed\u010dov\u00e1 slova. \"Mus\u00ed m\u00edt Python.\" \"Vy\u017eaduje 5+ let.\" Pokud \u017eivotopis neobsahuje p\u0159esn\u011b tato slova, je kandid\u00e1t odfiltrov\u00e1n.<\/p>\n
AI ch\u00e1pe, \u017ee \"softwarov\u00e9 in\u017een\u00fdrstv\u00ed\" a \"v\u00fdvoj softwaru\" je tot\u00e9\u017e. \u017de n\u011bkdo, kdo m\u00e1 4,5 roku vynikaj\u00edc\u00edch zku\u0161enost\u00ed, m\u016f\u017ee b\u00fdt lep\u0161\u00ed ne\u017e n\u011bkdo, kdo m\u00e1 6 let pr\u016fm\u011brn\u00fdch zku\u0161enost\u00ed. \u017de dovednosti se mohou p\u0159en\u00e1\u0161et mezi jednotliv\u00fdmi odv\u011btv\u00edmi.<\/p>\n
Pod\u00edv\u00e1 se na cel\u00fd obraz. Po\u017eadavky na roli. Z\u00e1zem\u00ed kandid\u00e1ta. Ukazatele vhodnosti pro firemn\u00ed kulturu. Kari\u00e9rn\u00ed trajektorie. Nejen \"odpov\u00eddaj\u00ed kl\u00ed\u010dov\u00e1 slova?\".<\/p>\n
To znamen\u00e1 m\u00e9n\u011b fale\u0161n\u011b negativn\u00edch v\u00fdsledk\u016f - kvalifikovan\u00fdch kandid\u00e1t\u016f, kte\u0159\u00ed by byli vy\u0159azeni. A m\u00e9n\u011b fale\u0161n\u011b pozitivn\u00edch v\u00fdsledk\u016f - nekvalifikovan\u00fdch kandid\u00e1t\u016f, kte\u0159\u00ed syst\u00e9m kl\u00ed\u010dov\u00fdch slov obelstili.<\/p>\n
Lep\u0161\u00ed shoda znamen\u00e1 m\u00e9n\u011b promarn\u011bn\u00e9ho \u010dasu p\u0159i pohovoru. V\u00edce p\u0159ijat\u00fdch nab\u00eddek. Vy\u0161\u0161\u00ed udr\u017een\u00ed zam\u011bstnanc\u016f.<\/p>\n\n\n
UI se integruje se syst\u00e9mem kalend\u00e1\u0159e. V\u00ed, kdy jsou tazatel\u00e9 k dispozici. Zn\u00e1 po\u017eadavky na pohovor - kdo mus\u00ed b\u00fdt p\u0159\u00edtomen, jak dlouho trv\u00e1, jakou m\u00edstnost nebo video spojen\u00ed pou\u017e\u00edt.<\/p>\n
Kandid\u00e1t obdr\u017e\u00ed e-mail: \"Vyberte si \u010das, kter\u00fd v\u00e1m vyhovuje.\" Vyberou si z dostupn\u00fdch \u010das\u016f. Rozhovor je rezervov\u00e1n. Odesl\u00e1ny pozv\u00e1nky do kalend\u00e1\u0159e. P\u0159ilo\u017een odkaz na zasedac\u00ed m\u00edstnost nebo video. Hotovo.<\/p>\n
\u017d\u00e1dn\u00fd koordin\u00e1tor hraj\u00edc\u00ed e-mailov\u00fd ping-pong. \u017d\u00e1dn\u00e9 dvojit\u00e9 rezervace. \u017d\u00e1dn\u00e9 \"je n\u00e1m l\u00edto, tento \u010das ji\u017e nen\u00ed k dispozici\".<\/p>\n
Pro uchaze\u010de je to profesn\u00ed zku\u0161enost. Pro v\u00e1\u0161 t\u00fdm jsou to u\u0161et\u0159en\u00e9 hodiny t\u00fddn\u011b. Pro v\u00e1\u0161 \u010das pot\u0159ebn\u00fd k n\u00e1boru jsou to dny, kter\u00e9 se u\u0161et\u0159\u00ed z cel\u00e9ho procesu.<\/p>\n\n\n
Kandid\u00e1ti maj\u00ed ot\u00e1zky. V\u011bt\u0161inou standardn\u00ed ot\u00e1zky. \"Jak prob\u00edh\u00e1 pohovor?\" \"Jak\u00fd je \u010dasov\u00fd harmonogram?\" \"Jak\u00e9 nab\u00edz\u00edte benefity?\" \"Je mo\u017en\u00e1 pr\u00e1ce na d\u00e1lku?\"<\/p>\n
Chatbot s um\u011blou inteligenc\u00ed na n\u011b odpov\u00edd\u00e1 okam\u017eit\u011b. 24\/7. P\u0159esn\u011b. D\u016fsledn\u011b.<\/p>\n
Nezvl\u00e1dne v\u0161echno - citliv\u00e1 t\u00e9mata nebo slo\u017eit\u00e1 jedn\u00e1n\u00ed st\u00e1le \u0159e\u0161\u00ed lid\u00e9. Ale zvl\u00e1d\u00e1 rutinn\u00ed dotazy, kter\u00e9 n\u00e1bor\u00e1\u0159\u016fm zab\u00edraj\u00ed \u010das.<\/p>\n
Kandid\u00e1ti se c\u00edt\u00ed b\u00fdt zapojeni. Ne\u010dekaj\u00ed n\u011bkolik dn\u00ed na z\u00e1kladn\u00ed odpov\u011bdi. V\u00e1\u0161 t\u00fdm nen\u00ed rozptylov\u00e1n opakuj\u00edc\u00edmi se ot\u00e1zkami. V\u0161ichni vyhr\u00e1vaj\u00ed.<\/p>\n\n\n
Kter\u00e9 nab\u00eddky pr\u00e1ce p\u0159itahuj\u00ed kvalifikovan\u00e9 kandid\u00e1ty? Kter\u00e9 jsou ignorov\u00e1ny nebo p\u0159itahuj\u00ed nespr\u00e1vn\u00e9 lidi?<\/p>\n
Um\u011bl\u00e1 inteligence to analyzuje. Sleduje, kter\u00e9 popisy pracovn\u00edch pozic generuj\u00ed kvalitn\u00ed \u017e\u00e1dosti. Kter\u00fd jazyk funguje. Kter\u00e9 po\u017eadavky zbyte\u010dn\u011b odrazuj\u00ed dobr\u00e9 kandid\u00e1ty.<\/p>\n
Navrhuje zlep\u0161en\u00ed. \"Na pozice, kde je u t\u00e9to dovednosti uvedeno 'preferovan\u00e1' m\u00edsto 'po\u017eadovan\u00e1', se hl\u00e1s\u00ed 40% v\u00edce kvalifikovan\u00fdch uchaze\u010d\u016f.\" \"U pracovn\u00edch pozic, kter\u00e9 zmi\u0148uj\u00ed flexibilitu na d\u00e1lku, se objevuje 3x v\u00edce \u017e\u00e1dost\u00ed s podobnou kvalitou.\"<\/p>\n
Postupem \u010dasu se va\u0161e nab\u00eddky pr\u00e1ce zlep\u0161uj\u00ed. Relevantn\u011bj\u0161\u00ed n\u00e1v\u0161t\u011bvnost. M\u00e9n\u011b \u0161umu. Vy\u0161\u0161\u00ed kvalita uchaze\u010d\u016f.<\/p>\n\n\n
Ujasn\u011bme si omezen\u00ed.<\/p>\n
Um\u011bl\u00e1 inteligence neprov\u00e1d\u00ed rozhovory. Nerozhoduje o n\u00e1boru zam\u011bstnanc\u016f. Neposuzuje kulturn\u00ed vhodnost ani m\u011bkk\u00e9 dovednosti. Nevyjedn\u00e1v\u00e1 o nab\u00eddk\u00e1ch. Nebuduje vztahy s pasivn\u00edmi kandid\u00e1ty.<\/p>\n
Prov\u011b\u0159uje obnoven\u00ed. Pl\u00e1nuje sch\u016fzky. Odpov\u00edd\u00e1 na z\u00e1kladn\u00ed ot\u00e1zky. Vypl\u0148uje data.<\/p>\n
Lidsk\u00fd \u00fasudek z\u016fst\u00e1v\u00e1 u lid\u00ed. \"M\u011bli bychom tohoto \u010dlov\u011bka zam\u011bstnat?\" je st\u00e1le na v\u00e1s. Um\u011bl\u00e1 inteligence se jen postar\u00e1 o to, abyste tr\u00e1vili \u010das lidmi, kte\u0159\u00ed stoj\u00ed za zv\u00e1\u017een\u00ed, a neut\u00e1p\u011bli se v administrativn\u00ed pr\u00e1ci.<\/p>\n
Um\u011bl\u00e1 inteligence tak\u00e9 nen\u00ed magie. Pokud jsou va\u0161e po\u017eadavky na pr\u00e1ci nere\u00e1ln\u00e9, AI to nesprav\u00ed. Pokud je va\u0161e zna\u010dka zam\u011bstnavatele \u0161patn\u00e1, AI ji nedok\u00e1\u017ee p\u0159ekonat. Pokud v\u00e1\u0161 proces pohovoru trv\u00e1 8 kol, AI to nem\u016f\u017ee urychlit - i kdy\u017e v\u00e1m m\u016f\u017ee pomoci zjistit, \u017ee je to probl\u00e9m.<\/p>\n
Um\u011bl\u00e1 inteligence zlep\u0161uje dobr\u00e9 n\u00e1borov\u00e9 procesy. Neopravuje ty nefunk\u010dn\u00ed.<\/p>\n\n\n
Jak to vlastn\u011b vypad\u00e1 v praxi?<\/p>\n
St\u0159edn\u011b velk\u00e1 spole\u010dnost, kter\u00e1 vyu\u017e\u00edv\u00e1 AI pro n\u00e1bor zam\u011bstnanc\u016f, zaznamenala pokles doby pot\u0159ebn\u00e9 k n\u00e1boru ze 42 dn\u016f na 28 dn\u016f. To jsou dva t\u00fddny na jednu pozici. V r\u00e1mci 50 n\u00e1bor\u016f ro\u010dn\u011b to p\u0159edstavuje 700 dn\u00ed zv\u00fd\u0161en\u00e9 produktivity.<\/p>\n
Jejich n\u00e1bor\u00e1\u0159i zpracov\u00e1vaj\u00ed 30% v\u00edce po\u017eadavk\u016f p\u0159i stejn\u00e9m po\u010dtu zam\u011bstnanc\u016f. Ne proto, \u017ee by pracovali d\u00e9le - proto\u017ee tr\u00e1v\u00ed m\u00e9n\u011b \u010dasu v\u00fdb\u011brem a pl\u00e1nov\u00e1n\u00edm.<\/p>\n
Zlep\u0161uj\u00ed se v\u00fdsledky spokojenosti uchaze\u010d\u016f. Rychl\u00e9 reakce. Snadn\u00e9 pl\u00e1nov\u00e1n\u00ed. Profesion\u00e1ln\u00ed komunikace. Lid\u00e9 \u010dast\u011bji p\u0159ij\u00edmaj\u00ed nab\u00eddky.<\/p>\n
Kvalita pron\u00e1jmu z\u016fst\u00e1v\u00e1 stejn\u00e1 nebo se zlep\u0161uje. Um\u011bl\u00e1 inteligence nerozhoduje, ale zaji\u0161\u0165uje, aby n\u00e1bor\u00e1\u0159i v\u011bnovali \u010das spr\u00e1vn\u00fdm kandid\u00e1t\u016fm.<\/p>\n
To nen\u00ed hypotetick\u00e9. Takhle to dopadne, kdy\u017e um\u011bl\u00e1 inteligence \u0159e\u0161\u00ed administrativn\u00ed p\u0159ek\u00e1\u017eky p\u0159i n\u00e1boru.<\/p>\n\n\n
Nemus\u00edte cel\u00fd proces n\u00e1boru zm\u011bnit ze dne na den. Za\u010dn\u011bte u nejv\u011bt\u0161\u00edho \u00fazk\u00e9ho m\u00edsta.<\/p>\n
Pro v\u011bt\u0161inu t\u00fdm\u016f je to kontrola \u017eivotopis\u016f. P\u0159\u00edli\u0161 mnoho \u017e\u00e1dost\u00ed. M\u00e1lo \u010dasu. Kvalifikovan\u00ed uchaze\u010di jsou poh\u0159beni. Za\u010dn\u011bte tam.<\/p>\n
Nebo je to mo\u017en\u00e1 pl\u00e1nov\u00e1n\u00ed pohovor\u016f. Va\u0161i koordin\u00e1to\u0159i jsou p\u0159et\u00ed\u017een\u00ed. Uchaze\u010di jsou frustrovan\u00ed. Pohovory se objedn\u00e1vaj\u00ed na v\u011b\u010dnost. Napravte to jako prvn\u00ed.<\/p>\n
Nebo komunikace s kandid\u00e1ty. St\u00e1le stejn\u00e9 ot\u00e1zky. Pomal\u00e9 reakce. Odchod kandid\u00e1t\u016f. Nechte to na um\u011bl\u00e9 inteligenci.<\/p>\n
Vyberte si jeden bolestiv\u00fd bod. Implementujte v n\u011bm um\u011blou inteligenci. Zm\u011b\u0159te dopad. Pak ji roz\u0161i\u0159te.<\/p>\n
Ka\u017ed\u00fd n\u00e1borov\u00fd proces je jin\u00fd. V\u00e1\u0161 syst\u00e9m pro sledov\u00e1n\u00ed uchaze\u010d\u016f m\u00e1 sv\u00e9 zvl\u00e1\u0161tnosti. V\u00e1\u0161 proces pohovor\u016f m\u00e1 specifick\u00e9 f\u00e1ze. Komunikace s uchaze\u010di m\u00e1 ur\u010dit\u00e9 po\u017eadavky.<\/p>\n
Proto nen\u00ed um\u011bl\u00e1 inteligence pro n\u00e1bor univerz\u00e1ln\u00ed. Mus\u00ed odpov\u00eddat va\u0161im aktu\u00e1ln\u00edm pracovn\u00edm postup\u016fm. Va\u0161im aktu\u00e1ln\u00edm n\u00e1stroj\u016fm. Va\u0161emu skute\u010dn\u00e9mu objemu a pot\u0159eb\u00e1m.<\/p>\n\n\n
N\u00e1bor je konkuren\u010dn\u00ed. Nejlep\u0161\u00ed kandid\u00e1ti maj\u00ed na v\u00fdb\u011br. Z\u00e1le\u017e\u00ed na rychlosti. Z\u00e1le\u017e\u00ed na zku\u0161enostech. Z\u00e1le\u017e\u00ed na efektivit\u011b.<\/p>\n
Um\u011bl\u00e1 inteligence nenahrad\u00ed n\u00e1bor\u00e1\u0159e. Jen je zrychluje. Odstra\u0148uje \u00fazk\u00e1 m\u00edsta. Zvl\u00e1d\u00e1 rutinn\u00ed pr\u00e1ci, tak\u017ee se v\u00e1\u0161 t\u00fdm m\u016f\u017ee soust\u0159edit na to, co skute\u010dn\u011b vy\u017eaduje lidsk\u00fd \u00fasudek - vyhodnocov\u00e1n\u00ed kandid\u00e1t\u016f, budov\u00e1n\u00ed vztah\u016f a p\u0159ij\u00edm\u00e1n\u00ed skv\u011bl\u00fdch zam\u011bstnanc\u016f.<\/p>\n
V\u00fdsledek: krat\u0161\u00ed doba n\u00e1boru, lep\u0161\u00ed zku\u0161enosti s uchaze\u010di, ni\u017e\u0161\u00ed n\u00e1klady na n\u00e1bor a t\u00fdm, kter\u00fd nen\u00ed vy\u010derpan\u00fd administrativn\u00ed prac\u00ed.<\/p>\n
To nen\u00ed humbuk. To je to, co um\u011bl\u00e1 inteligence d\u011bl\u00e1 pro n\u00e1bor, kdy\u017e je spr\u00e1vn\u011b implementov\u00e1na.<\/p>\n\n\n
Neprod\u00e1v\u00e1me generickou n\u00e1borovou um\u011blou inteligenci. Zab\u00fdv\u00e1me se va\u0161\u00edm konkr\u00e9tn\u00edm procesem. Va\u0161e \u00fazk\u00e1 m\u00edsta. Va\u0161e n\u00e1stroje. V\u00e1\u0161 objem. Va\u0161e pot\u0159eby.<\/p>\n
Pak vytvo\u0159\u00edme syst\u00e9my um\u011bl\u00e9 inteligence, kter\u00e9 odpov\u00eddaj\u00ed tomu, jak skute\u010dn\u011b pracujete. Ne tak, jak si n\u011bjak\u00fd dodavatel mysl\u00ed, \u017ee by n\u00e1bor m\u011bl fungovat - jak v\u00e1\u0161 t\u00fdm nab\u00edr\u00e1.<\/p>\n
\u017d\u00e1dn\u00e9 sliby, kter\u00e9 nem\u016f\u017eeme splnit. \u017d\u00e1dn\u00fd humbuk. Jen praktick\u00e1 um\u011bl\u00e1 inteligence, d\u00edky kter\u00e9 bude v\u00e1\u0161 n\u00e1bor rychlej\u0161\u00ed a lep\u0161\u00ed.<\/p>\n\n
Poj\u010fme si promluvit o va\u0161ich n\u00e1borov\u00fdch v\u00fdzv\u00e1ch<\/a><\/p>\n\n